张律15712703201
工伤保险待遇与工亡待遇测算器
1—10级伤残 / 工亡 / 工伤医疗与护理 / 分支付主体明细 / 法律依据 / 打印报告
① 选择测算类型
本工具为2026年度标准的初步测算，不是社保经办机构核定结果。一次性项目与按月待遇分开显示，避免将未来全部月份一次性相加。所有输入和计算在本地浏览器完成，不上传个人资料。
② 基本参数
省级统一项目采用统一基数；地方最低工资等需另行核实
一次性伤残补助金、津贴和抚恤金的主要基数
官方2025年度全口径年均工资91452÷12
用于1—6级伤残津贴的最低工资补足核对
③ 伤残等级、劳动关系和其他待遇
仅5—10级符合规定情形时计算两项解除补助
按适用的法定退休年龄核算；渐进式延迟退休请另行确认
≥5年通常100%；不足5年应按政策核实调整
一般不超过12个月；延长需依法确认
与月缴费工资可不同
符合工伤保险支付规定的劳动能力鉴定费用，由工伤保险基金承担
仅填符合工伤基金支付范围的费用
由用人单位承担；与其他护理费项目请勿重复填写
退休不足5年时，就业补助金有递减规则，且不足1年与已退休情形存在特殊规定。请核实退休年龄后调整“折算比例”；本工具会提示但不擅自推定。一级至四级不计算解除劳动关系的两项补助。
④ 测算结果 十级伤残
一次性及已发生费用合计—
其中基金应付（符合条件）—
其中单位应付—
请点击计算。
| 待遇项目 | 支付主体 | 计算说明 | 金额（元） |
|---|
按月待遇（不计入一次性合计）
| 项目 | 支付主体 | 计算说明 | 元/月 |
|---|
实际待遇需以工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领资格和经办核定为准。
⑤ 政策依据与适用提醒
《工伤保险条例》：第30—39条，医疗、停工留薪、伤残、护理和工亡待遇。
《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发〔2011〕25号）：尤其第25条，五至十级解除劳动关系的医疗和就业补助。
鲁人社字〔2026〕75号官方公开信息：2025年度全省全口径平均工资91452元，2026相关工伤待遇月基数7621元。
济南社保中心2026-08-24政策答复：2026解除劳动关系两项补助采用7621元。
鲁社保函〔2026〕8号官方答复：2026住院伙食31.22元/日；符合条件的异地医院外伙食最多2天。
国家统计局2025年居民收入数据：全国城镇居民人均可支配收入56502元，工亡一次性补助为20倍。
山东省人社厅关于工伤保险若干问题的意见：停工留薪期延长及其他经办事项。
注意：本工具默认以2026年解除劳动关系或发生工亡等对应时间条件测算。跨年度、2026年之前发生的支付事项、不同阶段的津贴调整、特殊用工主体责任、未参保、第三方侵权、退休政策过渡等，均需个案核对。2026年新调整的伤残津贴、护理费或抚恤金最低保障标准如有单独文件，应以当地经办核定为准。